资中县多举措强化年轻干部的教育管理，聚焦理想信念、业务能力、廉洁自律等三个方面，激励年轻干部担当作为，促进年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。
“思享会”强理想信念。建立年轻干部“思享会”机制，将全县35岁以下年轻干部余名作为分享对象，按“半年为期，两月为轮”的频次，分主题、分批次、分片区搭建分享交流平台，针对性构建年轻干部差异化全覆盖培养成长链。将学习中央、省、市、县重要会议、讲话精神作为分享会“第一课题”，邀请工作经验丰富、组织协调能力强、善于处理复杂问题的科级领导干部为“第一分享人”，聚焦分享人自身熟悉工作和年轻干部关心
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